职场 - FT中文网

现代“游牧民族”

科技把人们从办公室的枷锁中解放出来，允许他们在任何地方工作，越来越多的人采取游牧式的工作方式，穿行于不同地点。不过，这也带来了一些烦恼。

2012年7月12日

温布尔顿网球赛中的球童

FT专栏作家凯拉韦：要想成为温布尔顿网球比赛中的球童，必须经过一套独特的训练。这是世上最不愿向现代管理方法做出任何妥协的培训课程。

2012年7月8日

在办公室小憩

FT专栏作家吉莲•邰蒂：允许员工在办公室小憩也许有助于提升工作效率，改善员工普遍存在的睡眠不足问题。更多的企业和员工都应以开放心态接受工作时间小憩。

2012年6月27日

领导也卖萌

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位领导在接受媒体专访后说：“刚才那些话不要写啊，我没说过。”他以为媒体访谈是从业经验展示会吗？

2012年7月10日

我的面试对象

我是一名非执行董事，工作中的一夜情对象将成为我的面试对象。除了不进入选拔委员会或不发展婚外情以外，我还有其它办法吗？

2012年7月9日

服“务”还是服“役”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：有些上班族把“主奴”关系套用在自己和老板身上，总觉得自己比老板低了一等，只有创业了才能挺直腰板。

2012年7月3日

“大人物”的包装工程

FT中文网专栏作家谁谁谁：光靠“形象工程”忽悠别人只是短期效应，招不来回头客。但它的确可以成为敲门砖，在起步阶段赢来更多机会。

2012年6月26日

为什么偏偏我倒霉？

我的同事几乎每个人报销的时候都虚报开销，但我是唯一被抓到的。我该怎么办？自认倒霉还是揭发所有人？——记者，女，28岁

2012年6月24日

“瓶颈”到底卡在哪里？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位财经顾问为了突破瓶颈期，从美资机构离职，去海外镀金。回国后，兜兜转转，又回到老公司，老职位。

2012年6月19日

你每天工作几小时？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我问网络公司技术人员这个问题，他反问：要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、刷微博之类的时间剔除吗？

2012年6月12日

从橡皮筋看管理

FT专栏作家露西•凯拉韦：我经常会在家门口看到邮递员丢弃的红色橡皮筋。英国皇家邮政多年亏损的原因或许藏于其员工丢弃的小小红色橡皮筋中。

2012年6月7日

洋老板认为我不懂中国

FT中文网专栏作家谁谁谁：谈到中国，法国老板更喜欢问在中国内地工作了三年的美国人，却对地地道道的中国人视若无睹。这是为什么？

2012年6月5日

冒职业自杀的风险说实话？

在公司“大八卦”电话会议上，与会者一小时内讲的管理学行话不少于90条。你不胡说八道，就没法展示自己“胸怀全局”。我该保持沉默吗？——经理，男，34岁

2012年6月5日

微软招聘MBA助力中国业务

微软今年正在全球招聘30至35名MBA毕业生，加入中国业务。对全球的跨国公司而言，中国MBA毕业生正变得越来越有价值。

2012年6月3日

女强人经常被问到的问题

公司高管男女比例严重失衡，因而那些成功的商界女性吸引了人们关注的目光，特别是个人生活问题上，面对这些问题的“侵扰”，她们需要的是从容。

2012年5月31日

新职业：微博红人

FT中文网专栏作家谁谁谁：如今中国的“微博红人”，和媒体人士同等待遇，拿相同数目的车马费，某些顶级“红人”也会受邀去外地甚至外国看秀。

2012年5月29日

拍毕业照该穿学士服吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：走出校门，不合想象的事越来越多。对真实世界，我们每一个人都在盲人摸象，没有最准确，只有更准确。

2012年5月22日

我是如何与别人合作的？

美国普林斯顿大学经济学荣誉教授邹至庄：从担任中美经济教育和研究委员会美方主席等经验来看，我始终奉行一项原则：选择志趣相投的人合作，如此成功也是必然。

2012年5月17日

聪明人也做傻事

FT专栏作家露西•凯拉韦：我们犯下的小错往往给我们惹来了最大的麻烦，几乎总是如此。我们知道做这些事并不明智，可我们还是照做不误。

2012年5月16日

职场等级制

FT中文网专栏作家谁谁谁：等级，是攀比的一般等价物。级别高的人有很多特权。而“我有，你没有”则是永恒的快感来源。微软员工的等级制就很透明。

2012年5月15日

3D动画师的失落

FT中文网专栏作家谁谁谁：制作出那一根根逼真的毛的好莱坞3D动画师，在观看电影《功夫熊猫》时，并不一定和我这个观众一样兴奋。

2012年5月8日

职场女高管：高处不胜寒？

当一名女性升至“最高层”时，她会发现那里是一个非常寂寞的地方。在高管级别，性别差异有时可能被放大，因为女性发现自己被孤立了。

2012年5月7日

是谁不守规矩？

FT中文网专栏作家谁谁谁：规矩是为不守规矩的人定的，有规矩，就一定有监管规矩执行的人。中国的情况是，各种监管者都不得力。

2012年5月1日

背靠大树好乘凉

FT专栏作家露西•凯拉韦：一篇博客说，社交网络的出现，意味着我们不再需要依赖所在机构的名头为自己撑门面。可是说到底，还是大企业出来的人好找工作。

2012年4月27日

老实人挣得少？

FT中文网专栏作家谁谁谁：美国康奈尔大学的一项调查提到：容易相处的员工的薪酬，显著低于那些不易相处者。这是真的吗？

2012年4月24日

感情能跟着事业飘泊吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：只要大方向一致，并设定个清晰的时间表，感情总是能随着事业一起移动的。剩下来的无非就是代价。

2012年4月17日

大胆的人不适合公职？

我供职于一家大型公共部门机构。最近，一位善良且远比我资深的同事告诉我，我永远不会升职，因为我“太大胆，不会升到高层”。我该跳槽吗？

2012年4月16日

宠物不爱办公室

FT中文网专栏作家谁谁谁：把让宠物进办公室看成一种待遇，未必会讨宠物或宠物主的喜欢，这很可能只是公司管理者自作聪明的一厢情愿。

2012年4月10日

在线办公漫谈

FT专栏作家露西•凯拉韦：我们都想赚更多的钱、获得更多赞赏、工作更加有趣。游戏中长大的这一代人的办公室和传统的办公环境也许相去不远，都是好坏参半。

2012年3月30日

不再当“怨妇”

FT专栏作家露西•凯拉韦：我在工作中看到的一切几乎都告诉我，越来越多的女性干得更加出色，生活也过得越来越好。

2012年3月29日

职场没有彩排

FT中文网专栏作家谁谁谁：人人都希望自己在每一个机遇节点上，都能做出最正确的选择。告诉你，不要做梦了。一旦做出了选择，就要放弃其它所有的机会。

2012年3月27日