职场 - FT中文网

FT商学院：美国MBA就业前景好转

仅仅在两年前，商学院还殚精竭虑地为MBA找工作。但到了2011年，从奢侈品到咨询和技术行业，就业机会全面复苏。最意外的是，金融业重新大举招聘。

2011年7月25日

谁会成为“Outman”

FT中文网专栏作家谁谁谁：天天谈着很in的话题的人才会被时代淘汰，真正能为这个时代带来价值的还是兴趣+智力+研究的创造性产品。

2011年9月14日

知心凯拉韦：职场亲礼

我喜欢自己的工作，但不喜欢亲同事，对于谁该在什么时候亲谁更是一头雾水。我该怎么办呢？

2011年9月8日

当作家是要饿肚子的

FT中文网专栏作家谁谁谁：从别人的八卦里，你可以读到每个人是怎么玩“生存+生活”这根平衡木的。没有最好的，但总有最适合你的。

2011年9月7日

如果我在克拉玛依

FT中文网专栏作家谁谁谁：在没有损失的情况下，通常人什么都想要，而且搞不太清楚优先顺序。只有在面临失去的时候，才会抉择。

2011年8月31日

办公室里的年龄差距

专栏作家凯拉韦：两位学者研究发现，员工年龄差异较大的机构，不是令人愉快的工作场所。但真正的问题并不在于年龄差异，而在于情绪。

2011年8月29日

实习生该和谁吃饭？

FT中文网专栏作家谁谁谁：实习生是来帮忙的，不是来提要求的。“别人为什么不提出和我吃饭？”这就是要求。

2011年8月24日

我该回到原来的公司吗？

半年前，我跳槽到了一家业内顶尖公司，但新工作令我大失所望。我听说原来的老板想让我回去，我该回去吗？

2011年8月23日

工作的七年之痒

FT中文网专栏作家谁谁谁：大部分中国职场人习惯了几年就跳个槽，换个公司与头衔的新鲜刺激。在一个职位静静生活下去，是新挑战。

2011年8月17日

机器人不是人

FT管理编辑安德鲁•希尔：自动化程度提高，会加大制造业企业管理的难度。富士康等志在把机器人引入流水线的企业眼下就面临这样的问题。

2011年8月15日

把企业当成家族来管理

英国牛津大学教授科利尔：管理层、员工和所有者之间相互忠诚对于一家企业至关重要。人们不应把家族想象成一家公司，而更应该将公司想象为一个家族。

2011年8月10日

自己做还是给别人做？

FT中文网专栏作家谁谁谁：最小的网店，也是自己的生意；最贵的什么领，也是给别人打工。这是所有权性质的不同，不是用金钱能衡量的。

2011年8月10日

全职妈妈的苦恼

提问凯拉韦：我怀了第三个孩子。上两次生完孩子，我都回去工作了，但这一次，我有点不想回去了。我担心的是，不工作会得不到别人的尊重——公司律师，女。

2011年8月9日

你为什么读MBA？

FT中文网专栏作家谁谁谁：印度人对MBA坚定执着：为了事业！美国人充满个性色彩：为了家庭或自我满足；中国人则在算计：读MBA值吗？

2011年8月3日

边休假，边工作

FT专栏作家露西•凯拉韦：向员工付薪水为的是取得成果，而不是要求他们坐在办公桌前。多休一些“工作假期”与取得大量的成功完全可以并行不悖。

2011年8月3日

别冤枉PPT

FT专栏作家蒂姆•哈福德：PPT只不过是一件平淡无奇的很具实用性的工具，如果最终的作品拙劣难看，那要怪也要怪“工匠”。

2011年8月1日

成功有操作说明吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：与其急吼吼地索要成功的方法，不如先搞清楚自己心目中的成功到底是什么更靠谱。

2011年7月27日

自我包装是理性的选择

读者chenyehe:无论一个人是不是有内在，包装一下总没有坏处；而如果不包装，那一个没有内在的人则很容易暴露出他的本质，因此没有内在的人更要包装。

2011年7月25日

全世界反PPT者联合起来！

FT专栏作家露西•凯拉韦：PPT降低了讨论的质量，导致了糟糕的决策，对经济造成了损害。对这样一个无聊至极的软件，我们要与它对抗到底。

2011年7月21日

微博上的总裁们

FT中文网专栏作家谁谁谁：比起明星微博，总裁微博显得十分尴尬。我很怀疑大多数总裁在写微博之前，有没有花至少三分钟想一下微博定位。

2011年7月20日

对付自己，你有招吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：有的人心想事成，有的人光想不成，因为前者找到了方法，后者没找到。在“想法”这个步骤上，大家其实半斤八两。

2011年7月14日

戒酒史写上简历

我想自己酗酒并戒酒的经历告诉未来的雇主，可是这些应该写在简历的什么地方呢？有没有办法让我既坦白过去，同时又能表明自己有光明的未来？——读者

2011年7月14日

成功需要年轻力壮

FT中文网专栏作家谁谁谁：生活方式的选择越来越多，“年轻力壮”的人宁可拿少一点的钱也不愿意被当成牛马使唤了。

2011年7月6日

实习生注意事项

“一个愿打、一个愿挨”的无薪实习有时会变成剥削。允许用人单位搭乘无偿劳动的便车，让一些原本会倒闭的公司得以维续。这限制了学生的职业选择。

2011年6月30日

你容易犯的四个错误

FT中文网专栏作家谁谁谁：一些人在权衡跳槽问题时，会被“免费”福利牵绊住，但为此付出的是一生的工作愉悦感和自由选择的快感。

2011年6月29日

大家都有“取悦病”

FT专栏作家凯拉韦：在高度竞争的现代企业界中，取悦他人比以往任何时候都更时髦。除非我们都患上取悦病，否则办公室生活根本玩不转。

2011年6月28日

你好卖吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我遇到的最好卖的雇员正在美国名牌MBA就读。作为国际名牌产品，他对消费者的服务很卖力，并积极让消费者试用。

2011年6月22日

办公室里觅幸福

《冲刺》一书认为通往幸福的真正道路正是工作。压力会让我们幸福，竞争是有益的，忘我地工作更能让人满足。

2011年6月16日

“奔四”的职业危机

FT中文网专栏作家谁谁谁：这些看上去风光无限的职场精英，前有职业天花板，后有80后追兵，他们很担心被性价比更高的80后无情替代。

2011年6月15日

交通违章的CEO

我是一家上市公司提名委员会成员，我们即将任命我的一个相识任首席执行官一职。但此人在超速驾驶后，让自己的妻子顶了包，我该任命他吗？

2011年6月15日

你的时间用哪儿了？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一个人怎么应用自己的24小时，其实最能体现他的真实的价值观和个性。

2011年6月8日