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印度商学院泡沫破裂

几年前印度处于繁荣时期，全国冒出许多商学院，因此催生了管理教育市场供过于求的泡沫现象。如今这一泡沫已经破裂，过去两个学年印度关闭了逾160所管理院校。

2013年12月9日

中国咨询行业面临洗牌

中国咨询行业在诞生不到20年后，本土咨询公司即将迎来一波整合，少数实力较强的公司将脱颖而出。目前现状是各公司激烈争夺合同，却往往只能向客户提供肤浅的建议。

2013年11月26日

商科学位不再吃香？

世界正越来越需要能够解决眼下一些棘手问题的企业家和创新方案，商学院必须针对这种形势作出改变，否则就将面临被边缘化的危险。

2013年11月25日

走上MBA课堂的前军人

南非人朱伯特当过多年军人，经历过非洲最残酷的一些战争，但他认为攻读MBA学位才是地狱一般的经历。但这种经历对他大有裨益。

2013年11月21日

从华尔街到音乐发行人

乔希•格鲁斯曾分别为唱片公司和华尔街投行工作。职场打拼多年后，他决定去念商学院，探求如何将他对音乐的热爱转化为一门生意。

2013年11月18日

Mooc：新型的网上大学

巴特农集团凯莫卡：自2011年斯坦福大学推出“大规模开放在线课程”(Mooc)以来，这种网上大学已吸引了数百万用户。在高等教育供给无法完全满足需求的市场上，Mooc可能会发挥革命性作用。

2013年11月14日

股东依然至上

尽管共识认为注重短期股东价值导致糟糕的经营业绩，但由于教授终身制等原因，许多MBA教学依然突出股东至上模式，转变这种状况非常困难。

2013年11月11日

你怕公开演讲吗？

由于大多数人公开演讲的机会不多，因此他们往往会像小孩子看待考试一样，将这当成一种煎熬，而不是让自己脱颖而出的机会。

2013年10月31日

政界和商界需双向流动

新加坡国立大学商学院院长杨贤：随着亚洲地区从政府主导式增长向企业主导式增长转变，我们必须提倡政界和商界领袖的双向流动。

2013年10月28日

睡眠非小事

为个人和公司提供睡眠咨询是一个成长中的行业。睡眠咨询师认为，企业与其鼓励员工健身，不如鼓励他们多睡一小时。

2013年10月25日

精简的商学院录取流程

今年各大商学院都对录取流程进行了精简，减少了申请短文的字数或篇数要求，或减少了要求提交的推荐信份数，但这并不意味着商学院好考了。

2013年10月25日

爬楼梯还是坐电梯？

FT专栏作家凯拉韦：爬楼梯有种种好处，可办公楼里的楼梯间却通常空无行人。楼梯间被白领们当成了打电话和交流秘密八卦的隐秘场所。

2013年12月5日

FT发布2013年欧洲商学院排行榜

冠军头衔首次由法国巴黎高等商学院和西班牙企业商学院两所学校分享，上榜商学院分布在19个欧洲国家，英国和法国席位最多。

2013年12月2日

傻瓜比瘾君子危害更大

FT专栏作家凯拉韦：如果你是一家公司的股东，傻瓜和瘾君子哪种人执掌公司大权会让你更感不安？根据我的经验，很多董事的知识结构都存在令人汗颜的巨大断层。

2013年12月2日

保护自己的私人时间

赖默•里格比：工作时间与私人时间的界限如今已变得日渐模糊。但你应该如何应对总是在你的个人时间里提出工作要求的老板？

2013年11月27日

卑微工作的九条启示

FT专栏作家凯拉韦：我的儿子在三明治店和外卖快餐店打工，他从中得出九条有趣的启示。卑微的工作教给年轻人的东西或许会让他们终身受用。

2013年11月20日

经商是场消耗战

FT专栏作家约翰逊：经商有时意味着不断的麻烦，但如果有毅力、能坚持下去，你就会获得一个独立而刺激的人生。届时你会觉得一切辛苦都值得。

2013年11月18日

如何对付满嘴脏话的同事？

FT专栏作家凯拉韦：有位资深同事不断以不堪入耳的脏话咒骂公司安装的新计算机系统，我曾礼貌地请他安静，他却反唇相讥，我该怎么办？

2013年11月18日

自嘲的诀窍

FT专栏作家凯拉韦：自嘲运用得当，能令他人放下戒心喜欢自己，然而运用自嘲的前提是自嘲者的能力和地位毋庸置疑，否则自嘲只会起到负面作用。

2013年11月15日

从骑车风格看性格

FT专栏作家凯拉韦：如果雇主真的想了解潜在的雇员是什么样的人，他们应该观察应聘者怎样骑车。骑车风格与性格息息相关。

2013年11月13日

不应赶走维权投资者

FT专栏作家希尔：应该给维权投资者留下空间，因为有不同风格的维权主义。不能仅仅因为少数人喜欢挑刺，就把所有的维权主义者拒之门外。

2013年11月5日

商学院之间的“捆绑婚姻”

法国很多商学院可能很快就因财务压力而被迫考虑合并，原因是法国政府正在削减对商会的拨款，而商会可能进而削减对商学院的资助。

2013年11月5日

成功是企业的敌人

FT专栏作家约翰逊：从某种意义上说，成功可能与失败一样有害。企业非常成功的时候会患上种种“疾病”，侵害那些原本令企业成功的因素。

2013年11月4日

别把脱发当回事

评论员安贾娜•阿胡贾：与癌症、疟疾等亟需研治经费的疾病相比，脱发并不是什么迫切需要治疗的疾病，说到底它就是一种正常生理现象。

2013年11月4日

企业如何激发创造力？

奥罗罗伯特大学管理学助理教授伯克斯认为，企业为创造力提供的许多激励无效，没有证据表明此类努力导致了更多的创新。

2013年11月1日

卸任高管应立马走人

FT专栏作家迈克尔•斯卡平克：对于即将卸任的公司高管，一旦你宣布了离开，你的权力就随之流失。不管你是和气离任，还是被迫离开，你都应该动作迅速。

2013年10月29日

家族企业在美国的地位

美国文化崇尚创业，家族企业一向不太招人待见，但这种状况正在逐渐改变，家族企业教育在商学院中的地位也在逐渐提高。

2013年10月28日

商务人才的全球视野

每年都有大量MBA学员在商学院安排下到海外度过一段时间，使自己在毕业时成为全面发展的全球商务人才。但是，这些海外体验项目会否沦为“MBA观光”呢？

2013年10月28日

企业应靠不断的实验谋求发展

FT管理编辑希尔：在不断变化的竞争、短暂的机遇以及持续的挑战面前，“竞争优势”战略已经不再适用。企业应该依靠不断的实验来谋求发展。

2013年10月28日

商学院培养大数据专家

数据分析对统计学家或工程师是小菜一碟，但对许多高管而言并非如此。因此，懂得商业的IT专业人士愈发吃香，而商学院也在响应这种需求。

2013年10月24日

企业为何需要分红？

股利好比用自己的钱讨好自己。这些钱原本就属于股东，分红反而会降低企业的理论价值。但实际上，致力渐进股息政策能显示公司对未来收益的信心，还能安抚那些需要收入的股东。

2013年10月22日