卢克•约翰逊 - FT中文网

演讲老手经验谈

FT专栏作家约翰逊：在数字通信时代，面对面的演说变得愈发重要。而掌握演讲的艺术，不仅会给人带来满足感，也有利于事业的发展。

2014年1月6日

谈判“黄金守则”

FT专栏作家约翰逊：谈判时，你要有两种能力：一是耐心，二是不感情用事。最近上映的电影《怒海劫运》，再次提醒我们这两条原则的重要性。

2013年12月29日

经商是场消耗战

FT专栏作家约翰逊：经商有时意味着不断的麻烦，但如果有毅力、能坚持下去，你就会获得一个独立而刺激的人生。届时你会觉得一切辛苦都值得。

2013年11月17日

向啤酒作坊致敬

FT专栏作家约翰逊：工业革命初期的小型酿酒厂如今又复兴了，这些老式的啤酒作坊向厌倦了量产啤酒的消费者提供质量更佳、口味独特的精酿啤酒。

2013年10月30日

老板必须驾驭时间

FT专栏作家约翰逊：我偏爱做事有序、但并非完美主义者的企业家。他们纵观全局，不会在琐事上浪费精力，他们知道什么才是最重要的。

2013年10月13日

乐观的理由

FT专栏作家约翰逊：有很多理由和方法保持乐观。最大的理由或许就是科学进步的累积效应。世界不完美，但总体而言比许多人想象的要好。

2013年9月1日

职业可多向发展

FT专栏作家约翰逊：一辈子干一份职业会让人厌倦，而长年的退休生活也会让人苦闷。唯一的方法是秉持终身学习的理念，并且尝试从事多种职业。

2013年8月29日

与媒体为友

FT专栏作家约翰逊：我建议创业者努力寻求各类媒体的关注，这是一个竞争激烈而忙碌的世界，如果你的目标客户不知道你的存在，你将永远卖不出任何东西。

2013年8月25日

“拼爹”不靠谱

FT专栏作家约翰逊：乔布斯曾建议即将毕业的学生们“求知若渴”。不幸的是，对那些从来没有体验过饥饿感的富二代而言，这个选项是不存在的。他们至多能“守成”，散尽家财是更常见现象。

2013年8月18日

商界流行早餐会

FT专栏作家约翰逊：商务早餐会不需要太多时间，大多也不贵，但它与所有饭局一样，会让你认识一名客户、供应商、应聘者或合作伙伴。

2013年8月14日

创业须防“自作虐”

FT专栏作家约翰逊：就像网球场上的“非受迫性失误”一样，企业家也会犯一些本可预防的重大错误。在此，我罗列了一些最常见，也是最危险的错误。当然，知道并不等于就能避免。

2013年8月7日

教育应面向未来

FT专栏作家约翰逊：我们不能再让年轻人将时间浪费在无用的学位上，并在这个过程中挥霍社会资源。教育界必须面向未来，用市场运作来提升教育效果。

2013年8月6日

女性创业优势

FT专栏作家约翰逊：女企业家在创业上有明显优势。产品开发、营销和客户关系等方面都更适合由女性来管理，女性情商更高，更适应现代职场。

2013年7月14日

创业别惧大企业

FT专栏作家约翰逊：没有一个行业是刀枪不入的，在几乎所有市场，初创企业都会出现并打破现状。创业唯一的限制，是开拓性企业家的创造力和雄心。

2013年7月2日

我们不需要办公室

FT专栏作家约翰逊：工厂经理、外科医生和厨师得在专门场所工作，但我们许多人——从软件工程师和撰稿人，到建筑师和时装设计师——几乎可以在任何地方工作。

2013年6月13日

最适合创业的八个行业

FT专栏作家约翰逊：一些行业适合创业，而另一些行业肯定不适合创业。如果你有志于创业，先选一个合适的行业入行，会对你有益。有8个行业最适合创业。

2013年6月4日

创业有时需要果断放弃

FT专栏作家约翰逊：懂得何时退出是成功与失败的分水岭。那些花费多年追寻注定失败的事业的人可能会浪费生命。

2013年6月2日

官僚作风阻碍创业

FT专栏作家约翰逊：政治领袖们的夸夸其谈不足以说服投资者拿出钱来，他们必须保证不让企业受到官僚程序的困扰以及监管机构和政府的“盘剥”。

2013年5月2日

资本主义需要自我推销

FT专栏作家约翰逊：文学作品总是把企业、老板刻画成坏人，近些年一批学术著作更是宣称，现行资本主义制度已经失败。这些叙述说明了什么？

2013年4月24日

卖掉企业的悲喜

FT专栏作家约翰逊：当我卖掉一家优秀企业时，我的心里五味杂陈，既有一种成功感，又有一丝遗憾，因为我将不再是这个企业的一员了。

2013年4月15日

出生排行决定创业精神

FT专栏作家约翰逊：长子能够成为一流、权威的管理者，他们尽责，倾向于维持现状。而排行靠后的孩子思想独立，更有创造力，具有自主创业的品质。

2013年4月14日

你准备创业吗？

FT专栏作家约翰逊：有很多网站和杂志适合企业家浏览，但自主创业的人都不可能每天花好几个小时上网，我选择了一些网站推荐给创业者。

2013年4月11日

打造创业文化的要素

FT专栏作家约翰逊：我经常看到政客们希望创建企业经济的报道。但是，要培育企业家、吸引投资和创造就业，某些根本要素必不可少。

2013年4月10日

如何不受管理层欺骗？

FT专栏作家卢克•约翰逊：我们真正对自己所投资公司的管理者做了多少调查？真的了解他们吗？如何证实这个团队是合适的？

2013年3月3日