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高盛招聘主管答FT读者问（七）

许多高盛的现任雇员表示，他们加入高盛纯粹是出于偶然。因此，我感觉在高盛招聘过程中，强大的动机似乎没那么重要，是吗？——读者Dawei

2007年4月8日

高盛招聘主管答FT读者问（六）

我想知道自己能否带着简历和一腔热情，直接前往高盛办公室应聘？您认为这是一个获得面试机会的好办法吗？──读者托尼

2007年4月2日

高盛招聘主管答FT读者问(五)

如果一个毕业生既具有领导能力，又很注意细节，但不擅长数学，你们公司接受这样的人才吗？

2007年4月1日

管理评论：别把我当经理

专栏作家斯特恩：一所国际著名商学院的50名EMBA学员曾参与一项调查，被问及想用什么词来形容自己时，他们选择了“催化剂”、“变革力量”、“顾问”和“领导者”等，没人想当“经理人”。

2007年4月1日

绿了金融城?

伦敦金融城多数人将气候变化视为商机，他们希望伦敦采取更多措施，无论是通过碳排放信用交易，还是通过利用尖端技术，关键地是要从减排中获利。

2007年4月1日

好好睡个午觉吧

研究表明，午睡有助于提高工作质量，还能降低心脏病死亡机率。问题是午睡多久才好呢？

2007年4月1日

带着“黑莓”手机上床

专栏作家凯拉韦：某些人认为，做爱时床边放着“黑莓”手机，证明当今社会已在忙碌中误入歧途。但是，忙碌又何尝不是福分，它至少有五大优点。

2008年9月2日

高盛招聘主管答FT读者问（四）

对于那些几乎没有工作经验的MBA毕业生，甚至是攻读金融或营销专业硕士的人，马库斯先生是什么态度？像高盛这样的大型投行，会考虑这些刻苦的青年男女吗？——读者Qiao Xue

2007年3月28日

高盛招聘主管答FT读者问（三）

我想知道有没有适合已毕业几年、但没有金融背景的人的工作。在你看来，我现在去投行找工作是不是太晚了？我是否需要通过特许金融分析师(CFA)的考试？——读者Zhang Jian

2007年3月27日

高盛招聘主管答FT读者问（二）

我想问一下，你们在中国是不是只从清华、北大、复旦等学校找人？你们最看重员工哪个方面的能力？──读者LY

2007年3月26日

人才大战的打法

专栏作家斯特恩：高盛一位明星银行家决定跳槽，将于今年6月投奔瑞士信贷，引起伦敦金融城人士注目……

2007年3月25日

高盛招聘主管答FT读者问（一）

听说投资银行非常累，一年有很多时间奔波于世界各地，员工是如何放松身心的？如此劳累的工作是否对人的健康造成重大的伤害呢？——读者覃珊珊

2007年3月25日

书评：对冲战略风险

在《战略悖论》一书中，作者雷纳将风险和不确定性“放在组织最高层决策过程的核心位置”。他写道：“有一种方法既可减少风险，又不会影响业绩……”

2007年3月25日

MBA人物：发战争财的CEO

军火商洛克希德-马丁CEO史蒂文斯认为，全球在打反恐战争；人们都在讨论伊朗的意图，中国等国的行为也引起关注。因此，美国国防预算可能增加，这就提供了商机。

2007年3月25日

谷歌是条寄生虫？

专栏作家斯特恩：微软法律顾问鲁宾指责谷歌不创造内容，只用他人劳动赚钱。这种说法有道理吗？

2007年3月18日

女性不愿当高管怎么办？

奥斯陆证交所总裁兰茨尼斯：挪威立法规定，上市公司董事会至少要有40%是女性。但问题是，女性高管非常少，而且还在减少，因为现在的女孩更倾向于传统女性职业。

2007年3月12日

高盛要招什么样的人?

高盛招聘部全球主管马库斯：去年，我们大约招聘了165名商学院毕业生。我给MBA学生的建议是……

2007年3月11日

你讲英文有口音吗？

FT中文网特约撰稿人南桥：中国人在西方求职，第一大障碍恐怕不是本事而是口音；道理人所共知：英文毕竟是外语。如何越过这一障碍？

2007年3月11日

你能通过心理测试吗?

在招聘员工时，许多企业开始运用心理测试。如果未经准备，对任何首次尝试心理测试的人来说，难免处于劣势。

2007年3月11日

你会梦见同事吗？

专栏作家凯拉韦：办公室生活常常出现在上班族梦中：有人会做“桃花梦”，有人则会在梦中揍老板出气。

2007年3月7日

一个管理风险的综合性方法

克兰菲尔德商学院费尔普斯、梅勒：风险本身并不一定是坏事，毕竟“不入虎穴，焉得虎子”，不冒风险，何来收益。但是关键在于，我们应该了解自己所选择的风险，不做无谓的冒险。

2007年3月7日

羊群效应及其潜在危险

美国加州大学金融学教授约里昂：据称，随着风险管理工具被广泛运用，不同的银行可能会采取彼此类似的交易模式，从而助长金融市场的波动。这种观点是否正确呢？

2007年3月6日

维护商誉之战（下）

塔克商学院教授阿根蒂：危及商誉的风险不啻为公司面对的风险中最具杀伤力的一种。但是，由于它们往往隐于无形，因而极难管理。

2007年3月4日

非上市企业PK上市企业

随着私人股权在资本市场的影响力越来越深入，加上很多国家政府依然固守资源壁垒，非上市企业在某些方面已可以与其上市的竞争对手相媲美，但上市公司并不会因此而失势。

2007年3月4日

别问蠢问题

专栏作家凯拉韦: 公司开会时的提问多种多样，论讨厌程度，阿谀奉承居首，形式类似“能告诉我们你有多了不起吗” 。遇到这种场面，真让人作呕。

2007年3月4日

维护商誉之战（上）

塔克商学院教授阿根蒂：危及商誉的风险不啻为公司面对的风险中最具杀伤力的一种。但是，由于它们往往隐于无形，因而极难管理。

2007年2月28日

MBA人物: 世行艺术总监

玛丽娜•盖尔瓦尼在世界银行担任艺术项目总监，她的工作是：别让经济学家忽视了艺术家，也别让艺术家把经济学家弄糊涂了。

2007年2月25日

企业责任：从MBA“抓起”

越来越多商学院将社会和环境主题纳入MBA教学大纲。人们希望，MBA学生作为未来的企业领袖，能及早形成对社会与环境的责任意识，推动企业对世界产生“积极影响”。

2007年2月25日

神经营销学管用吗？

一项研究宣称，著名品牌会刺激大脑快乐和满意的相关部位，这一发现引发了营销高管的亢奋。

2007年2月25日

企业增长是否应依赖于并购？

尽管交易撮合者越来越擅长并购交易，但最可持续的增长方式仍是有机增长。如何实现有机增长？让美世德尔塔告诉你。

2007年2月25日

大讨厌鬼理论

专栏作家凯拉韦：前一阵子，我与一家大企业的CEO共进午餐，最后烦得几乎崩溃。我估计，这种“讨厌鬼领导”综合症已经普及。

2007年2月25日