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高盛招聘主管答FT读者问（四）

对于那些几乎没有工作经验的MBA毕业生，甚至是攻读金融或营销专业硕士的人，马库斯先生是什么态度？像高盛这样的大型投行，会考虑这些刻苦的青年男女吗？——读者Qiao Xue

2007年3月29日

高盛招聘主管答FT读者问（三）

我想知道有没有适合已毕业几年、但没有金融背景的人的工作。在你看来，我现在去投行找工作是不是太晚了？我是否需要通过特许金融分析师(CFA)的考试？——读者Zhang Jian

2007年3月28日

高盛招聘主管答FT读者问（二）

我想问一下，你们在中国是不是只从清华、北大、复旦等学校找人？你们最看重员工哪个方面的能力？──读者LY

2007年3月27日

人才大战的打法

专栏作家斯特恩：高盛一位明星银行家决定跳槽，将于今年6月投奔瑞士信贷，引起伦敦金融城人士注目……

2007年3月26日

高盛招聘主管答FT读者问（一）

听说投资银行非常累，一年有很多时间奔波于世界各地，员工是如何放松身心的？如此劳累的工作是否对人的健康造成重大的伤害呢？——读者覃珊珊

2007年3月26日

书评：对冲战略风险

在《战略悖论》一书中，作者雷纳将风险和不确定性“放在组织最高层决策过程的核心位置”。他写道：“有一种方法既可减少风险，又不会影响业绩……”

2007年3月26日

MBA人物：发战争财的CEO

军火商洛克希德-马丁CEO史蒂文斯认为，全球在打反恐战争；人们都在讨论伊朗的意图，中国等国的行为也引起关注。因此，美国国防预算可能增加，这就提供了商机。

2007年3月26日

谷歌是条寄生虫？

专栏作家斯特恩：微软法律顾问鲁宾指责谷歌不创造内容，只用他人劳动赚钱。这种说法有道理吗？

2007年3月19日

女性不愿当高管怎么办？

奥斯陆证交所总裁兰茨尼斯：挪威立法规定，上市公司董事会至少要有40%是女性。但问题是，女性高管非常少，而且还在减少，因为现在的女孩更倾向于传统女性职业。

2007年3月13日

高盛要招什么样的人?

高盛招聘部全球主管马库斯：去年，我们大约招聘了165名商学院毕业生。我给MBA学生的建议是……

2007年3月12日

你讲英文有口音吗？

FT中文网特约撰稿人南桥：中国人在西方求职，第一大障碍恐怕不是本事而是口音；道理人所共知：英文毕竟是外语。如何越过这一障碍？

2007年3月12日

你能通过心理测试吗?

在招聘员工时，许多企业开始运用心理测试。如果未经准备，对任何首次尝试心理测试的人来说，难免处于劣势。

2007年3月12日

你会梦见同事吗？

专栏作家凯拉韦：办公室生活常常出现在上班族梦中：有人会做“桃花梦”，有人则会在梦中揍老板出气。

2007年3月8日

一个管理风险的综合性方法

克兰菲尔德商学院费尔普斯、梅勒：风险本身并不一定是坏事，毕竟“不入虎穴，焉得虎子”，不冒风险，何来收益。但是关键在于，我们应该了解自己所选择的风险，不做无谓的冒险。

2007年3月8日

羊群效应及其潜在危险

美国加州大学金融学教授约里昂：据称，随着风险管理工具被广泛运用，不同的银行可能会采取彼此类似的交易模式，从而助长金融市场的波动。这种观点是否正确呢？

2007年3月7日

维护商誉之战（下）

塔克商学院教授阿根蒂：危及商誉的风险不啻为公司面对的风险中最具杀伤力的一种。但是，由于它们往往隐于无形，因而极难管理。

2007年3月5日

非上市企业PK上市企业

随着私人股权在资本市场的影响力越来越深入，加上很多国家政府依然固守资源壁垒，非上市企业在某些方面已可以与其上市的竞争对手相媲美，但上市公司并不会因此而失势。

2007年3月5日

别问蠢问题

专栏作家凯拉韦: 公司开会时的提问多种多样，论讨厌程度，阿谀奉承居首，形式类似“能告诉我们你有多了不起吗” 。遇到这种场面，真让人作呕。

2007年3月5日

维护商誉之战（上）

塔克商学院教授阿根蒂：危及商誉的风险不啻为公司面对的风险中最具杀伤力的一种。但是，由于它们往往隐于无形，因而极难管理。

2007年3月1日

MBA人物: 世行艺术总监

玛丽娜•盖尔瓦尼在世界银行担任艺术项目总监，她的工作是：别让经济学家忽视了艺术家，也别让艺术家把经济学家弄糊涂了。

2007年2月26日

企业责任：从MBA“抓起”

越来越多商学院将社会和环境主题纳入MBA教学大纲。人们希望，MBA学生作为未来的企业领袖，能及早形成对社会与环境的责任意识，推动企业对世界产生“积极影响”。

2007年2月26日

神经营销学管用吗？

一项研究宣称，著名品牌会刺激大脑快乐和满意的相关部位，这一发现引发了营销高管的亢奋。

2007年2月26日

企业增长是否应依赖于并购？

尽管交易撮合者越来越擅长并购交易，但最可持续的增长方式仍是有机增长。如何实现有机增长？让美世德尔塔告诉你。

2007年2月26日

大讨厌鬼理论

专栏作家凯拉韦：前一阵子，我与一家大企业的CEO共进午餐，最后烦得几乎崩溃。我估计，这种“讨厌鬼领导”综合症已经普及。

2007年2月26日

抹平并购中的文化冲突（下）

克兰菲尔德大学高级讲师勋伯格：由于国家文化和企业文化迥然不同，各企业的管理层在价值观和管理方式上也大相径庭，因此，企业合并后在文化上如何磨合，是个非常棘手的问题。

2007年2月15日

抹平并购中的文化冲突（上）

2007年2月14日

CEO专访：围绕消费者做文章

《时代》杂志现在上网晚不晚？美国时代公司首席执行官安•穆尔对此并不担心。她认为，网上世界与网下世界没有什么太大差别。

2007年2月12日

MBA人物:：新生银行外籍CEO波提

波提是哈佛商学院1982届毕业生，它把哈佛管理原则，成功地引进一家因管理不善而破产的日本银行。

2007年2月12日

感谢信怎么写?

专栏作家凯拉韦：给员工写感谢信，日益在首席执行官和高管中流行。但问题是，这些感谢信的内容苍白地令人惊讶！

2007年2月12日

花那么多钱读MBA值吗？

伦敦商学院MBA学费为4.3万英镑，欧洲工商管理学院MBA收费4.5万欧元，生活费还没算。为MBA做如此投资，需要很大的勇气。

2007年2月12日

为何要关注期权回溯？

《幸运的首席执行官们》一书作者别布丘克和派尔: 在美国，有130多家公司正因涉嫌股票期权回溯接受调查，数十名高管因此丢掉饭碗……

2007年2月8日