与会计师事务所毕马威(KPMG)共同进行此项研究的英国特许人事和发展协会(Chartered Institute of Personnel and Development)表示，经理人担心，如果员工远离自己，会对其缺乏控制。

FT中文网专栏作家龙溪微微：我不是危言耸听，经常迟到的公司员工，在同等条件下晋升得往往会慢一些。但一个人爱迟到，并不意味着他不热爱自己的工作。

美国阿斯本商业教育研究中心的调查显示，对今天的MBA学生来说，社会问题、道德规范和企业声誉越来越重要，但他们发现雇主并不重视这些价值观。

业内人士称，今年美国商学院收到的海外申请数量在增加，尤其是来自印度和中国的申请，而韩国、巴西和俄罗斯的申请入学者也有所增加。

一些商学院正在邀请被判有罪的白领罪犯向学生发表演讲，向学生们展示他们犯下这些罪行后的故事，以此教育下一代。这为了解白领罪犯的心理提供了一个独特的视角和重要的认知。

我在一家投行工作，是一个团队中唯一的女性。同事们经常一起聊天、喝咖啡、喝酒、去健身房，而我连小组聚餐也不参加。如果我想晋升的话，需要跟他们打成一片吗？

由于预算减少以及人们对商学博士的误解，导致了商学博士生人数下降，再加上“婴儿潮”一代的退休、商学院数量的激增、各大商学院即将出现的师资短缺，一个为商学院跨学科输送师资的项目顺势而生。

全球各大商学院越来越重视为客户量身订制商业教学计划，对企业高级主管进行短期培训并授予结业证书，并在教学内容上不断更新。

10年前，英国《金融时报》开始对全球高管短期培训课程进行排名。第一份排行榜上包含30所学校，如今参与学校已增至74所，尤其是定制课程的发展速度更快。

“我要走了，因为我讨厌你。”“我有更好的机会了──见你的鬼去吧。”这是辞职的最佳方式吗？猎头公司海德思哲合伙人盖尔斯认为：“辞职要做得专业。充分准备，事先想好该怎样做。”

FT中文网专栏作家龙溪微微：我很爱吃鱿鱼，尤其是铁板烧。但我不喜欢“炒鱿鱼”这个说法背后的含义──卷铺盖走人，生生折射出一种压迫与被压迫的残酷关系。

美国资产管理公司黑岩董事长芬克向加州大学安德森商学院捐款1000万美元，以求推动金融研究，防范未来的信贷危机。

思科首席执行官钱伯斯是首批发现互联网有潜力改变公司经营模式的人之一，他表示，随着视频、语音和网络科技合并形成新的协作工具，全球即将实现人类生产率另一项重大突破。

出差回来，我发现自己的椅子被换掉了。我怀疑是一位新同事干的。看见他我就恼火。我要不要哪天一早到办公室把椅子换回来？──23岁研究助理

我把10岁儿子送到训练营，但老师打电话来说孩子想家，我想把他接回来，但那会耽误年度评估，而且老板不赞成让孩子妨碍工作。我该把实情告诉老板吗？──女经理

让商学院筹款者与优秀校友交流，使筹款者明白自己工作的意义，有助于激励他们，收到事半功倍之效。

美国商学院获得的捐赠不断增多，原因是校友“财大气粗”，而且在盖茨和巴菲特的感召下，对慈善事业兴趣日增。

FT中文网专栏作家龙溪微微：人际交往能力强不强，要看你是否“通吃”。如果你的朋友涵盖二十、三十、四十、五十以上的年龄段，这可有利于提高你的职场竞争力。

一位新来的MBA自以为搭上高管快车，他到处炫耀MBA理论，不愿干有失身份的工作。当然，他很能干，但他独断专行，缺乏团队意识，我该怎么办？- 经理

专栏作家凯拉韦：2月29日是“闰日”，有些公司给员工放假，让他们回家做一些环保工作。但我的假期怎么过，公司凭什么指手画脚呢？

几乎所有美国MBA课程都是两年制，而大多数欧洲MBA课程都是一年制。除了时间长短外，还有什么区别呢？两类课程的时间并非决定商学院排名的主要因素，雇主似乎也没有厚此薄彼。

作为对MBA毕业生需求最大的行业，金融业遭遇信贷危机的冲击；同时，由于美国经济行将步入衰退，金融业在校园招聘可能会因此减少，并影响整个市场。

自2000年以来，斯科特一直担任沃尔玛的首席执行官。4年前，他启动了美国公司史上或许规模最大的转型。他雄心勃勃，打算将一家专注低价的公司，转变成牵头提倡环保和社会可持续性的企业。

FT中文网专栏作家龙溪微微：最近跑到某国外网站上做了一项测试──给你的生活打分。没做测试之前，我用脚趾头想了一下，给自己的生活打了十分。

专栏作家凯拉韦：管理保姆堪称管理的极致：让外人来照顾你的孩子，可谓一生中最重要的委托授权。会不会用保姆，可以看出你是不是一个好的管理者。

GE日本总裁诺尔博姆：在日本，交易的“软层面”非常重要。为使日本人相信通用电气值得信任，我们付出了巨大努力。

现代社会充斥着无用的会议。没有人喜欢开会，但他们又不得不硬着头皮去开会。专家认为，人们通常倾向于认为开会是为了做决定，但事实上，会议并不适合做决定。

美国麻省理工学院斯隆商学院新任院长施米特莱因宣称：“MBA的未来并不代表管理教育的未来。”他知道，这一断言足以震惊他的美国同行。

美国麻省理工学院斯隆商学院与中国四所合作院校合作，开展China-Lab项目，旨在将MBA学生与中小企业联系起来，开始与坐在教室了解中国企业的时代告别。

FT中文网专栏作家龙溪微微：小吕勤勤恳恳，在公司服务多年，早该升职了。可他有个致命伤──长得太年轻。他说：“长这么一张娃娃脸，对个人可能是好事，对工作未必有好处。”