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学术发表应赶上数字潮流

在线视频共享技术提供了学术发表的新方法，能把学术上的突破传播给更广泛的受众，让人们能够接触最新的学术研究，也让分享更容易。

2012年7月9日

温布尔顿网球赛中的球童

FT专栏作家凯拉韦：要想成为温布尔顿网球比赛中的球童，必须经过一套独特的训练。这是世上最不愿向现代管理方法做出任何妥协的培训课程。

2012年7月9日

社交网站走进商学院

社交网站先驱创建出一种新的电子对话形式，不仅彻底改变了人们的互动方式，也重塑了商学院与申请者、学生、企业以及校友之间的互动方式。

2012年7月5日

高管为何愿付高昂学费？

如果全球经济复苏，EMBA学费很快突破20万美元大关并非不可想象之事。高管们愿支付高昂学费，因为他们认为这是对自己生活和职业生涯的投资。

2012年7月2日

在办公室小憩

FT专栏作家吉莲•邰蒂：允许员工在办公室小憩也许有助于提升工作效率，改善员工普遍存在的睡眠不足问题。更多的企业和员工都应以开放心态接受工作时间小憩。

2012年6月28日

CEO不值那么多钱

FT专栏作家加普：过去20年，CEO的薪资不断提高，达到了这样一种水平：数百万美元属于家常便饭，那些没有得到数千万美元的CEO会觉得自己吃亏了。

2012年6月19日

领导也卖萌

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位领导在接受媒体专访后说：“刚才那些话不要写啊，我没说过。”他以为媒体访谈是从业经验展示会吗？

2012年7月11日

像企业家一样乐观

FT专栏作家约翰逊：主流媒体传播的悲观情绪让人们仅仅关注最糟糕的一面，然而社会的发展和人类的进步需要企业家带给我们的积极态度。

2012年7月10日

我的面试对象

我是一名非执行董事，工作中的一夜情对象将成为我的面试对象。除了不进入选拔委员会或不发展婚外情以外，我还有其它办法吗？

2012年7月10日

股东和董事会需要交流

Tapestry Networks合伙人古德曼：“股东之春”导致许多企业的掌门人被赶下台。那么，企业的董事们为什么不与股东多沟通呢？

2012年7月9日

亚洲的“股东之春”

贝莱德驻香港的亚太区主席马凯博表示，鉴于世界其他地区的股东都在维护自己的权利，亚洲的机构投资者也必须采取更加积极的行动，在该地区倡导良好的公司治理。

2012年7月9日

服“务”还是服“役”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：有些上班族把“主奴”关系套用在自己和老板身上，总觉得自己比老板低了一等，只有创业了才能挺直腰板。

2012年7月4日

创业者的最大威胁

FT专栏作家卢克•约翰逊：我曾经认为自由企业最危险的敌人是官僚、工会和社会主义者，但是对公开市场和创新造成更大威胁的，或许是那些利用规章打压创业者的现有企业。

2012年7月2日

“大人物”的包装工程

FT中文网专栏作家谁谁谁：光靠“形象工程”忽悠别人只是短期效应，招不来回头客。但它的确可以成为敲门砖，在起步阶段赢来更多机会。

2012年6月27日

从体育赛场看商场竞争

FT专栏作家约翰逊：企业家往往自行其是，对取胜有执念。这令他们无法具备任何优秀运动员都必不可少的两项品质：团队精神和公平竞争精神。

2012年6月25日

为什么偏偏我倒霉？

我的同事几乎每个人报销的时候都虚报开销，但我是唯一被抓到的。我该怎么办？自认倒霉还是揭发所有人？——记者，女，28岁

2012年6月25日

“瓶颈”到底卡在哪里？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位财经顾问为了突破瓶颈期，从美资机构离职，去海外镀金。回国后，兜兜转转，又回到老公司，老职位。

2012年6月20日

企业社会责任与营销

FT专栏作家迈克尔•斯卡平克：今天的消费者愿意购买有社会责任感的企业生产的产品，尽管他们在日常购物中确实很难做到这一点。

2012年6月19日

进入游戏公司的MBA

今年有两家游戏公司跻身美国顶级学府MBA毕业生的招聘大户。随着美国华尔街就业岗位的减少，更多的MBA毕业生在其它行业找到第一份工作。

2012年6月18日

乏味是企业领导人特质

FT专栏作家凯拉韦：研究显示，优秀的CEO往往比较沉闷。我认为，乏味之人不仅比有趣的人更为成功，而且更快乐（因为更简单）和更友好。

2012年6月18日

你每天工作几小时？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我问网络公司技术人员这个问题，他反问：要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、刷微博之类的时间剔除吗？

2012年6月13日

语言文化差异的“风险”

FT撰稿人布劳顿：即使是语言和文化背景相同的人，对“风险”一词的理解也可能存在差异，而不同国家的人对风险的看法就更不同了。

2012年6月12日

文科教育进入MBA课程表

文科教育能使MBA学生在思考金融事件时，考虑到大的政治、社会和文化背景，一些商学院已开始根据这些因素做出相应调整。

2012年6月11日

从橡皮筋看管理

FT专栏作家露西•凯拉韦：我经常会在家门口看到邮递员丢弃的红色橡皮筋。英国皇家邮政多年亏损的原因或许藏于其员工丢弃的小小红色橡皮筋中。

2012年6月8日

领导也得懂编程

作为一家私人股本公司早期投资团队的主管，科尔在工作中接触到大量技术型初创企业。令他头疼的是，他常常很难搞懂这类企业中的程序员们在说些什么。

2012年6月7日

洋老板认为我不懂中国

FT中文网专栏作家谁谁谁：谈到中国，法国老板更喜欢问在中国内地工作了三年的美国人，却对地地道道的中国人视若无睹。这是为什么？

2012年6月6日

冒职业自杀的风险说实话？

在公司“大八卦”电话会议上，与会者一小时内讲的管理学行话不少于90条。你不胡说八道，就没法展示自己“胸怀全局”。我该保持沉默吗？——经理，男，34岁

2012年6月6日

微软招聘MBA助力中国业务

微软今年正在全球招聘30至35名MBA毕业生，加入中国业务。对全球的跨国公司而言，中国MBA毕业生正变得越来越有价值。

2012年6月4日

女强人经常被问到的问题

公司高管男女比例严重失衡，因而那些成功的商界女性吸引了人们关注的目光，特别是个人生活问题上，面对这些问题的“侵扰”，她们需要的是从容。

2012年6月1日

通用语言的双刃剑

随着公司管理者打造跨国团队、并想方设法加快知识技能的分享，他们会努力推动在公司内部使用一种通用语言，这可能会让某些人从中受益、某些人从中受损。

2012年5月31日

新职业：微博红人

FT中文网专栏作家谁谁谁：如今中国的“微博红人”，和媒体人士同等待遇，拿相同数目的车马费，某些顶级“红人”也会受邀去外地甚至外国看秀。

2012年5月30日